12月11日上午，西塞山區(qū)首期特鋼產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)新型學徒制培訓班開班，81名企業(yè)職工將開啟為期1年的現(xiàn)代化車工、數(shù)控車工技能提升之旅。

新型學徒制培訓班由黃石市臨港技工學校與湖北榮科智能制造有限公司聯(lián)合開展，創(chuàng)新采用“校企協(xié)同、工學交替、雙師共育”機制。培訓采用“理論教學＋實操演練＋技能評價”閉環(huán)模式，由臨港技工學校資深教師負責理論授課，榮科智能技術(shù)骨干擔任企業(yè)導師開展“一對一”實操帶教，即理論在學校，實操在企業(yè)。學員中，既有需要提升技能與理論水平的在職員工，也有企業(yè)新招聘的員工。學員完成全部課程且考核合格后，將取得對應職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)“培訓即就業(yè)、結(jié)業(yè)即上崗”。

“要珍惜在生產(chǎn)一線實操的機會，把每一次加工都當成打磨技藝的機會，練出‘穩(wěn)、準、快’的硬本領(lǐng)?！眳^(qū)人社局相關(guān)負責人勉勵學員。此次培訓是西塞山區(qū)深化產(chǎn)教融合的具體實踐，通過政企校三方聯(lián)動，打通“人才供給—崗位需求”鏈路，既為企業(yè)培育“用得上、留得住”的技能骨干，也為職工鋪就技能成才、技能增收的成長通道，最終形成“企業(yè)增效、職工增收、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)”的共贏格局。

培訓期間，學員工資由企業(yè)發(fā)放，區(qū)人社局將嚴格落實新型學徒制培訓補貼等政策，對企業(yè)按學員人數(shù)進行補貼，切實減輕企業(yè)育才成本。學員結(jié)業(yè)后，全部可到西塞山區(qū)特鋼產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)技能崗位工作。學習期間，校企建立“周跟蹤、月調(diào)度”工作機制，動態(tài)對接企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化服務，助力營商環(huán)境建設(shè)，并確保培訓內(nèi)容與生產(chǎn)實際需要相匹配，實現(xiàn)同頻共振。（記者　劉艷新）